El Departamento de Policía de la ciudad de Norman en su reciente campaña para contratar a nuevos oficiales, indicó que desean diversificar sus filas, y es que la población sigue creciendo en los últimos años en esta área, y contar con un departamento que represente a las diversas comunidades que existen, es de suma importancia.
Cinthya Allen, Directora del Departamento de Diversidad e Igualdad de la ciudad de Norman, conversó con El Nacional de Oklahoma referente a esta campaña de reclutamiento e insta a personas de nuestra comunidad a ser parte del Departamento de Policía de Norman.
“Desde el momento que ocupé esta posición en la ciudad de Norman, hemos puesto nuestra atención a los diversos departamentos existentes en nuestra ciudad para saber qué tan diverso es su personal, puesto que deseamos servir a nuestra gente de la mejor manera y con profesionales que no solo hablen su idioma, sino que entiendan las necesidades de nuestra gente. Por tal motivo, hoy estamos trabajando con el Departamento de Policía de Norman para reclutar al mayor número de personas principalmente de la comunidad hispana, para que formen parte de este departamento”, expresó Cinthya Allen.
Actualmente el Departamento de Policía de Norman cuenta con 161 oficiales, de los cuales solo 4 de ellos hablan español, por tal razón, desean reclutar a personas bilingües para su siguiente academia. Entre los requisitos que se están pidiendo son: El solicitante debe ser ciudadano de los Estados Unidos, tener entre 21 y 45 años de edad, haber obtenido un diploma de escuela secundaria o certificado GED, poseer una licencia de conducir válida y mantener una excelente condición física.
Rebeca Angeles forma parte de la academia de policía de Norman, su experiencia en este programa aunque ha sido difícil, asegura que la ha llevado a apasionarse por esta profesión, puesto que su deseo es ayudar a la comunidad hispana, ya que siendo hija de un inmigrante mexicano, conoce de cerca las situaciones que enfrentan todas las personas que llegan a este país y que muchas veces no entienden las leyes e incluso, el idioma suele ser un gran obstáculo.
“Me gusta mucho ser parte de esta academia, actualmente somos 5 estudiantes y solo 2 mujeres, y eso me hace sentir orgullosa de mí, puesto que sé que estamos haciendo una gran diferencia en la comunidad. La verdad no estoy aquí por dinero o poder, sino por ayudar a mi gente, sé el miedo que muchos sienten cuando un policía los detiene y no pueden comunicarse, yo lo experimenté con mi padre y lo único que deseo es formar parte del Departamento de Policía de Norman, para ser parte de un cambio positivo y de apoyo a la comunidad hispana”, comentó Rebeca Angeles, cadete de Policía de Norman.
“Las solicitudes solo serán aceptadas hasta el 29 de abril, y el día 30 de abril, los solicitantes deberán presentarse para realizar pruebas físicas y demostrar sus habilidades y rendimiento. Es importante mencionar que, ésta es una gran oportunidad, ya que actualmente el Departamento de Policía de Norman está otorgando a sus empleados un salario inicial de $53,773 además, proveen seguros de salud y dentales, pensión de jubilación, pago de incentivo educativo en caso de que deseen seguir estudiando, vacaciones pagadas, licencias de enfermedad; entre otros beneficios”, señaló la Directora del Departamento de Diversidad e Igualdad de la ciudad de Norman.
Si usted desea formar parte del Departamento de Policía de Norman, puede enviar su solicitud en el siguiente enlace: https://newnormancops.com/. Es importante señalar que si el solicitante es aceptado, la academia tiene una duración de 27 semanas, las cuales son pagadas. Durante el programa los reclutas serán capacitados en estándares establecidos por el Consejo de Educación y Capacitación para el Cumplimiento de la Ley de Oklahoma (CLEET). Se proporcionan todos los uniformes y equipos. La capacitación de la academia incluye instrucción en el aula y ejercicios prácticos de campo sobre temas que van desde el derecho penal hasta la defensa personal. Los cursos de instrucción incluyen: Derecho penal, entrenamiento con armas de fuego, capacitación en intervención de crisis/salud mental, operaciones de vehículos policiales, procedimientos y tácticas de patrulla, técnicas de investigación, relaciones humanas, estándar de Procedimientos Operativos, custodia y control.
“Tenemos un gran interés de tener más representación, porque nosotros sabemos que si tenemos más diversidad en nuestros departamentos incluyendo el policiaco, vamos a poder responder a la comunidad aún mejor y, sobre todo, tener más conexión con las comunidades. Extiendo la invitación a hombres o mujeres, no importa si residen o no en la ciudad de Norman, que deseen formar parte del Departamento de Policía, que envíen su solicitud, queremos un departamento inclusivo y diverso”, sentenció Cinthya Allen.
